2025年06月23日
□通訊員 李真真
本報訊 因離職糾紛產(chǎn)生不滿情緒，被告金某在微信朋友圈發(fā)布某公司的貶損性言論，散布“純屬騙人，亂開除人”等不實(shí)信息，造成某公司名譽(yù)受損。該公司依法維權(quán)，遂向法院提前訴訟。近日，鹿邑縣人民法院依法審理該起名譽(yù)權(quán)糾紛案件。
2024年5月14日，金某與某公司簽訂勞務(wù)合同后正式入職，擔(dān)任客戶專員及銷售人員。
2024年7月31日，金某向某公司申請離職并填寫員工離職單、離職承諾書，離職原因?yàn)閭€人原因，并備注“本人自愿離職，所有費(fèi)用已結(jié)清，與某公司不存在任何勞務(wù)爭議”。
2024年8月7日，金某在其微信朋友圈發(fā)布“某公司，純屬騙人，亂開除人，大家都白去上班”等貶損性言論。某公司發(fā)現(xiàn)后立即與金某進(jìn)行溝通協(xié)商，金某隨后刪除微信朋友圈相關(guān)信息，但未進(jìn)行道歉。某公司將金某訴至法院，要求賠禮道歉、簽具道歉書，消除其貶損性言論所造成的影響。
法院審理認(rèn)為，民事主體享有名譽(yù)權(quán)，任何組織或個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)權(quán)是指對民事主體的品德、聲望、才能、信用等方面的社會評價。以書面、口頭等形式宣揚(yáng)他人隱私，或者捏造事實(shí)公然丑化他人人格，以及使用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽(yù)，造成一定影響的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵害名譽(yù)權(quán)的行為。
本案中，原告某公司作為企業(yè)法人，依法享有名譽(yù)權(quán)。被告金某因宣泄不滿情緒，在微信朋友圈發(fā)布貶損性言論，導(dǎo)致原告某公司商業(yè)信譽(yù)收到較低的社會評價。金某具有明顯過錯，侵權(quán)事實(shí)成立，侵犯了原告某公司的名譽(yù)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)消除影響、賠禮道歉的法律責(zé)任。遂判決金某向原告某公司賠禮道歉，并簽具道歉書，消除其貶損性言論造成的不良影響。
